Operationeel management stagiair - Capaciteit

-
Amsterdam

Dit is Guidion

Wij leveren en innoveren technische diensten in en om het huis. Grote kans dat je niet eerder van ons hebt gehoord, maar waarschijnlijk heb je zonder het te weten al eens met ons te maken gehad. Bijvoorbeeld toen je overstapte van internetaanbieder of toen er onderhoud werd gepleegd aan je cv ketel. Guidion is voornamelijk actief in de Telecom- en energiesector. Dit doen we uit naam van grote merken als VodafoneZiggo, T-Mobile en Comfort Partners. Daarbij zijn we continu bezig om op basis van trends en wensen onze dienstverlening te vernieuwen. We komen bijvoorbeeld langs om smart home apparatuur optimaal te laten functioneren of bieden klanten hulp op afstand (Remote). Hoe doen we dit alles? Door op onze eigen, unieke manier de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Onze monteurs, of beter gezegd experts, spelen hierin een grote rol. Dankzij deze gepassioneerde, vakbekwame experts (zzp’ers) maken wij jaarlijks ongeveer 1 miljoen mensen blij met onze diensten. En daar zijn we trots op!


Dit is de stage

Tijdens deze stage ga jij je bezig houden met de procesoptimalisatie van het workforce management. Dit ga jij doen door operationeel mee te werken op onze capaciteit afdeling. Deze afdeling houdt zich bezig met de planning van ons netwerk. Het netwerk, ook wel ‘experts’ genoemd, bezoeken onze klanten en zijn voor ons van groot belang. Tijdens het meewerken spot jij de knelpunten van het proces en achterhaal jij de behoeftes van de stakeholders. Aan de hand hiervan onderzoek jij de mogelijkheden tot optimalisatie. En, het allerleukste is dat jij jouw ideeën ook daadwerkelijk kan implementeren.

Dit ben jij

Met jouw analytisch vermogen en kritische blik ontdek jij snel de knelpunten en kan jij structuur aanbrengen in een probleemstelling. Jij bent oplossingsgericht en je bent niet bang om deze oplossing out of the box te vinden. Daarnaast begrijp jij dat communicatie key is binnen procesoptimalisatie en laat dit nu net ook één van je sterke eigenschappen zijn.

Nog wat praktische punten, jij;

  • studeert HBO Bedrijfskunde, Business, IT & MaRnagement of iets in die richting
  • bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • bent communicatief sterk in woord en geschrift (zowel Nederlands als Engels)


Dit krijg je erbij

  • Een omgeving waar ondernemerschap, aandacht voor elkaar, persoonlijke ontwikkeling en plezier centraal staan #candoisyou #letsgrow #sharethefun #happytohelp;
  • Mogelijkheid om hybride te werken met ons kantoor in Amsterdam als centrale ontmoetingsplek;
  • Een CO2-neutraal kantoor! We houden onze CO2 voetafdruk zo laag mogelijk en het restant compenseren we via het Fair Climate Fund;
  • Verschillende crews en clubs waar je bij kunt aanhaken, zoals Team Green, Diversity & Inclusion, Share-the-Fun, The Bookclub, The Ringmasters en nog veel meer. Vraag hier vooral over door tijdens je kennismakingsgesprek :)
  • En een goede dosis plezier en interessante activiteiten, zoals hét Zomer- en Winterfeest, de Daily, Guidion Clubhouse, Pizza, Drinks & Vragen. Lees hiervoor vooral ons Guidion Manifest


Zin om kennis te maken?

Word je blij van wat je hierboven hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties overeen met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken!
Voor ons telt alleen wie jij bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit, leeftijd etc. is hierbij helemaal niet van belang. Voel je dus vrij om dit weg te laten op je CV, graag zelfs! Daarnaast blijkt uit onderzoek dat witte mannelijke kandidaten al solliciteren als zij aan 60% van de eisen voldoen. Bij vrouwen is dit bijvoorbeeld pas bij 100%. Zonde toch? Wij vinden diversiteit en inclusiviteit namelijk enorm belangrijk. Dus wij zeggen vooral; Bij twijfel gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of er een match is.

Solliciteer voor deze vacature

Sollicitatieproces

Zo word je onze collega

Reageer op de vacature die je aanspreekt.

Wij nemen telefonisch contact met je op.

Door middel van een assessment, over jouw motivatie en persoonlijkheid, leren we je wat beter kennen.

Gesprek 1: we maken kennis op kantoor en bespreken jouw assessment.

Gesprek 2: we gaan dieper in op de functie en je kwaliteiten.

Ye-hesss, jij bent onze nieuwe collega!

Laatste verhalen

alle verhalen