Employer Branding Specialist

Dit is Guidion

Wij leveren en innoveren technische diensten in en om het huis. Grote kans dat je niet eerder van ons hebt gehoord, maar waarschijnlijk heb je zonder het te weten al eens met ons te maken gehad. Bijvoorbeeld toen je overstapte van internetaanbieder of toen er onderhoud werd gepleegd aan je cv ketel. Guidion is voornamelijk actief in de Telecom- en energiesector. Dit doen we uit naam van grote merken als VodafoneZiggo, T-Mobile en Comfort Partners. Daarbij zijn we continu bezig om op basis van trends en wensen onze dienstverlening te vernieuwen. We komen bijvoorbeeld langs om smart home apparatuur optimaal te laten functioneren of bieden klanten hulp op afstand (Remote). Hoe doen we dit alles? Door op onze eigen, unieke manier de volledige klantreis voor consumenten zo leuk en makkelijk mogelijk te maken. Onze monteurs, of beter gezegd experts, spelen hierin een grote rol. Dankzij deze gepassioneerde, vakbekwame experts (zzp’ers) maken wij jaarlijks ongeveer 1 miljoen mensen blij met onze diensten. En daar zijn we trots op!

Dit is jouw team

Jouw team heeft iedere dag weer als doel om een omgeving te creëren waar jij het beste uit jezelf kan halen. De drie fundamentele basisbehoeftes (Belonging, Mastery & Autonomy)zijn verankerd in alles wat we doen. Jij komt terecht in een hecht team en ondanks de diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden weten we elkaar goed te vinden en te helpen. Daarnaast heeft het team een voorliefde voor lekker eten. Dus heb jij restaurant tips of ben jij die amateurkok met een breed scala aan lekkere recepten? Dan pas jij uitstekend in dit team!

‍

Dit is jouw rol

Jij als people officer bij Guidion bent verantwoordelijk voor de arbeidsmarkt communicatie. Jij vindt het heerlijk om met vacatureteksten bezig te zijn (misschien schrijf jij de volgende ;)) en te zorgen dat wij zichtbaar zijn. Ook ga je samen met de hiring managers sollicitatiegesprekken voeren. Waarbij jij er voornamelijk op let dat de kandidaat binnen de cultuur van Guidion past. Dit doe jij aan de hand van onze assessments. Jij zet plannen en projecten, ten behoeve van onze positie in de arbeidsmarkt, om naar concrete acties. Maar dat is niet het enige, je krijgt er ook HR taken bij. Jij bent verantwoordelijk voor operationele HR taken binnen het People & Culture team. 

‍

Wat ga jij allemaal doen in deze rol; 

• Je bent verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie. Je schrijft onder andere de vacatureteksten, zet plannen en projecten om in acties en hebt hier goede ideeën voor;
• Jij voert de sollicitatiegesprekken samen met de Hiring manager voor nieuwe medewerkers;
• Jij zorgt voor een sterke werkgeversmerk;
• Jij weet data te analyseren zodat de managers beter inzicht krijgen over de arbeidsmarkt;
• Jij geeft advies over het selectieproces binnen Guidion.

‍

Dit ben jij

Jij bent toe aan de volgende stap en wordt daarom de people officer bij Guidion in Amsterdam. Je hebt al ervaring in het uitvoeren van recruitment taken, die jij graag inzet. Jij gaat je verder ontwikkelen op het gebied van HR. Je weet goed hoe wij potentiële nieuwe medewerkers moeten benaderen. Dat doe je onder andere door op de juiste manier pakkende vacatureteksten te schrijven. Daarnaast bloei jij op van een divers takenpakket en lever je relevante input.

Dan nog wat praktische punten, jij;

• bent een medior binnen het recruitment vak of binnen HR;
• bent iemand die graag plannen uitvoert en maakt de vertaalslag naar concrete acties;
• spreekt vloeiend Nederlands en kunt je goed verstaanbaar maken in het Engels;
• hebt kennis van arbeidscommunicatie en een sterk werkgeversmerk neer te zetten;
• bent minstens 32 uur per week beschikbaar, in ieder geval op de woensdag.

‍

Dit krijg je erbij

• Een omgeving waar ondernemerschap, aandacht voor elkaar, persoonlijke ontwikkeling en plezier centraal staan #candoisyou #letsgrow #sharethefun #happytohelp;
• Onbeperkte vrije dagen; jij bepaalt zelf wat voor jou werkt;
• Een mooi jaarlijks opleidingsbudget, Let’s Grow!
• Jaarlijkse winstuitkering wanneer we onze Guidion brede doelstellingen halen;
• Een goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage; een belangrijke basis die geregeld moet zijn;
• Mogelijkheid om hybride te werken met ons kantoor in Amsterdam als centrale ontmoetingsplek;
• Een CO2-neutraal kantoor! We houden onze CO2 voetafdruk zo laag mogelijk en het restant compenseren we via het Fair Climate Fund;
• Mocht je niet de mazzel hebben binnen een straal van 9 kilometer van Guidion te wonen, dan vergoeden we je reiskosten. We promoten de duurzame opties zoals de fiets (€0,30 per km) en het OV volledig. Kom je met de auto? Dan krijg je €0,19 per km;
• Verschillende crews en clubs waar je bij kunt aanhaken, zoals Team Green, Diversity & Inclusion, Share-the-Fun, The Bookclub, The Ringmasters en nog veel meer. Vraag hier vooral over door tijdens je kennismakingsgesprek :)
• En een goede dosis plezier en interessante activiteiten, zoals hét Zomer- en Winterfeest, de Daily, Guidion Clubhouse, Pizza, Drinks & Vragen. Lees hiervoor vooral ons Guidion Manifest

Zin om kennis te maken?

Word je blij van wat je hierboven hebt gelezen en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties overeen met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken!

Voor ons telt alleen wie jij bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit, leeftijd etc. is hierbij helemaal niet van belang. Voel je dus vrij om dit weg te laten op je CV, graag zelfs! Daarnaast blijkt uit onderzoek dat witte mannelijke kandidaten al solliciteren als zij aan 60% van de eisen voldoen. Bij vrouwen is dit bijvoorbeeld pas bij 100%. Zonde toch? Wij vinden diversiteit en inclusiviteit namelijk enorm belangrijk. Dus wij zeggen vooral; Bij twijfel gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of er een match is.

‍